Resumen de nuestro planteamiento sobre la preparación del test
27 abril, 2026
Después del primer test: análisis de la nota de corte, el próximo oral y alguna sorpresa
5 julio, 202666 plazas en el cupo general y 6 para personas con discapacidad
Se ha publicado oficialmente la Oferta de Empleo Público (OEP) del año 2026. Puedes consultar el documento completo en el BOE aquí. Para el cuerpo de Ingenieros Industriales del Estado se han aprobado un total de 72 plazas: 66 de acceso por el cupo general y 6 reservadas para el turno de discapacidad.
Con esta publicación, volvemos a cifras sólidas, muy próximas a las 88 u 80 plazas convocadas en 2023 y 2022, superando en casi 20 plazas a la oferta de 2025.
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A continuación, pasamos a analizar los puntos más relevantes del articulado del real decreto.
Análisis del Real Decreto: Novedades y valoraciones
El texto de la norma mantiene una línea continuista, pero contiene ciertos matices que merecen nuestra atención como preparadores.
1. Cobertura del 75% de las plazas y justificación de vacantes
El artículo 3.3 establece que, si en la convocatoria anterior no se ha cubierto al menos el 75% de las plazas, se exigirá «un diagnóstico detallado de la situación […] así como las medidas correctoras a aplicar».
Desde la academia somos críticos con este enfoque. Los principios rectores del acceso a la Función Pública son el mérito y la capacidad. Establecer como objetivo tácito aprobar al 75% de los candidatos convocados puede entrar en conflicto con la exigencia y la excelencia que requiere este cuerpo.
Respecto a las «medidas correctoras», valoramos muy positivamente iniciativas como la comunicación y captación de talento. Sin embargo, vemos con escepticismo propuestas como la adecuación de temarios o la alteración de criterios de corrección. Consideramos que el proceso selectivo actual ya está altamente optimizado y una mayor «adaptación» podría desvirtuar el nivel técnico exigido.
2. Revisión del proceso selectivo en ingeniería
El mismo apartado obliga a presentar una propuesta de revisión del proceso selectivo para los cuerpos de tecnología e ingeniería. Dado que en el cuerpo de Ingenieros Industriales del Estado esta revisión ya se ha acometido recientemente, entendemos que no proceden cambios drásticos, aunque estaremos atentos a la interpretación de la Subsecretaría del Ministerio de Industria y Turismo.
3. Inteligencia Artificial y Digitalización en el curso selectivo
El apartado 5 del artículo 3 detalla la inclusión obligatoria de módulos sobre transformación digital de las administraciones públicas e inteligencia artificial en los cursos selectivos. Es una excelente noticia que moderniza la formación del funcionario de carrera.
4. Planificación estratégica de destinos
La disposición adicional quinta indica que cada ministerio deberá contar con una planificación estratégica de políticas prioritarias para asignar efectivos. En aras de la transparencia, sería muy interesante que este mecanismo fuera de dominio público, permitiendo a los opositores conocer de antemano las áreas de mayor proyección.
Previsión del calendario para la próxima convocatoria
Todo apunta a que la Administración implantará el calendario que ya adelantamos en nuestro análisis anterior. Este sería el cronograma previsto:
- Publicación de la convocatoria: Diciembre de 2026.
- Primer ejercicio (Examen tipo test): Alrededor de Semana Santa de 2027.
- Examen Oral: Septiembre de 2027.
- Caso Práctico: Diciembre de 2027.
Si estabas esperando una señal, es esta. Nos encontramos en el momento perfecto para iniciar la preparación y asegurar tu plaza en el cuerpo de Ingenieros Industriales del Estado.
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