Impacto del número de inscritos

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Antecedentes

En una entrada anterior decíamos, sobre el impacto que podía tener un examen tipo test en la oposición, que si esto generaba que más gente se apuntara «Estamos en el mejor de los mundos. Sin peros ni matices.»

Habiendo pensado un poco más sobre el tema, vemos que quizá sí que haya algún matiz.

Lo comentamos a continuación.

Posible evolución del número de inscritos

Al final de la página web de la oposición tenéis las memorias de las últimas convocatorias. Si vais a la última página tenéis la gente que se ha inscrito. También tenéis los que fueron al primer examen. Cabe decir en este sentido que en la de 2023 hay un error, ya que al examen fueron 214 personas y dos más que conservaban la nota, no 166 como allí se dice.

¿Qué se observa? Que más o menos se presentan cada año más de 300 personas y que al primer examen suelen ir unas 200.

¿Qué pasará este año? Nosotros hemos observado que al confirmarse que el examen era tipo test más gente se nos ha acercado para plantearse opositar. Imaginamos que este hecho será algo común, por lo que podríamos esperar un incremento sustancial en el número de inscritos. ¿Cuántos en total? Vamos a exagerar. Digamos que se han apuntado un 50% más de los que más se apuntaron en este periodo. Esa convocatoria fue la de 2020-21-22 y fueron 408. Supongamos que se han apuntado 600 personas en total.

Condiciones de contorno

Nuestra hipótesis es que se quiere imponer una cierta disciplina en la convocatoria de las oposiciones. Las OEPs están empezando a decir que los procesos que de ellas surjan deben ser publicados antes de que acabe el año correspondiente. Este hecho se ha querido cumplir, ya que si consultáis el BOE de las dos últimas semanas de diciembre de 2025 veréis que el número de convocatorias publicadas llamaba la atención.

De este modo, creemos que se quiere establecer a futuro un calendario en el cual la convocatoria sale en diciembre, el primer examen es sobre semana santa del año siguiente, el oral empieza en septiembre y en diciembre se realiza el caso práctico. De este modo, en la comida de navidad habrá gente que sabe que será funcionaria el año siguiente.

Siendo esto así, el oral se tiene que poder hacer en el periodo de va del 1 de septiembre al 30 de noviembre. El 1 de diciembre sacas las notas, convocas el caso práctico para el 9 y sacas las notas el día de la lotería.

En ese periodo hay 13 semanas. Si asumimos que el tribunal puede atender a 4 personas de lunes a jueves y 2 el viernes, tienen capacidad de atender a 234 opositores (13 semanas por 18 opositores por semana). Este es un planteamiento de máximos, ya que en la pasada convocatoria, el oral de 115 personas duró 9 semanas, unos 13 opositores por semana. Un número más realista podrían ser 180 opositores.

Valoración del número de inscritos

Hemos asumido que se inscriben 600 personas. Ahora toca ver cuántos van al examen. Asumamos que el ratio inscritos vs presentados se mantiene. En este caso, al examen irían unos 400. Como nos caben unos 180 para el oral, el ratio de aprobados del test puede ser parecido al que era antes con el examen escrito.

Ahora bien, la cosa puede empezar a crujir si a las 600 personas les da por aparecer en el examen.

Si se mantiene el ratio de aprobados del 50%, hay que hacer 300 exámenes orales.

300 personas, a unos 13 opositores por semana son 23 semanas. Si empiezas el 1 de septiembre acabas en febrero de 2027, con las navidades en medio. No parece justo. Si corres mucho y metes a 18 por semana, son 17 semanas. Los miembros del tribunal tendrían que preparar la cena de nochebuena todos juntos, acompañados de los últimos opositores.

Implicaciones para el examen

Todo parece indicar que un número razonable de exámenes orales a realizar sea de unos 150. Dicho de otro modo, se inscriban los que se inscriban y se presenten los que se presenten deberían pasar 150. Como pasarán aquellos que sumen más de 50 puntos netos, habrá que intentar ajustar el examen a estas circunstancias.

Si el examen lo hacen 600 personas, tienen que suspender a uno de cada cuatro. Si son 300, a uno de cada dos. El primer examen debe ser complicado, el segundo puede ser sencillo.

Alguien podría decir, Tete, no te flipes, los 200 de más son paracaidistas y no aprobarán ni con un examen fácil; lo que hay que hacer es diseñar un examen para discriminar a 150 personas de entre 400, por lo que el examen debe ser razonable.

Puede.

Creemos que como preparadores tenemos que ser prudentes. Hay mucho en juego. Por este motivo animamos a todos los que nos lean a que no se confíen.

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